ledere/medarbejdere
- Hvordan gør vi hinanden (endnu) bedre?
Kravet til innovation og arbejde i teams er en naturlig konsekvens af vores ønske om at forvalte de mange muligheder. Der skal være tid til udvikling og tid til daglig drift.
Med en klarlæggelse af teamets mål, overbevisninger og forventninger dannes grundlaget for en analyse og dialog omkring, hvilke indfaldsvinkler den enkelte og det samlede team har til en konkret opgave.
Med udgangspunktet i konceptet Innovation og Teambuilding får deltagerne et konkret værktøj til at danne teams og til at fremme innovationen i disse teams. Deltagerne får her igennem oplevelser, der dokumenterer sammenhængen mellem innovation og teams. Og viden om, hvordan man skaber en effektiv balance mellem udvikling og drift.
